新人研修レポート
シロノクリニックでは、どんな治療や施術が行われているのかが把握できます。応募される方には、いちばん最初のマニュアルとして活用していただけます。
入社後のフォロー体制
新人社員のためのプリセプター制度（３ヶ月間）を設け、先輩社員が教育係として新入社員を一人ずつフォロー。基礎からしっかりと丁寧に教えていきます。スタッフ全員でサポートするため、美容への興味と向上心があれば、美容業界に経験がなくても安心して学ぶことが可能です。
院内資格試験
シロノクリニックでは、年に２回夏と冬に「院内資格試験」を実施しています。これは、専門的職種としてのスキルアップを高め、高レベルな医療技術を提供するための資格試験制度です。資格には[レーザー]、[ホルモン・ダイエット]、[スキンケア]の３科目があり、ランクにより社内規定に沿って報奨金が給与に反映されます。
※[レーザー]：レーザー治療に関わる知識・技術及び、レーザー脱毛技術などのレーザー総合資格
[ホルモン・ダイエット]：ホルモン療法やダイエット・内科的アンチエイジング全般に関わる認定資格
[スキンケア]：スキンケアに関わる総合知識・当院関連化粧品の総合知識
シロノクリニックは夜勤がないため規則正しい生活が送れ、多少の残業が生じても大幅に予定時間がずれ込むことはありません。また、患者さまとの信頼関係を何より大切に考え、安心して治療を受けていただくために、無理な勧誘や、電話でのセールス等ノルマは一切ありません。キレイになるためには健康的な毎日が必須で、無理な夜勤や人間関係などで体調を崩すと生き生きと仕事をすることができません。当院では、スタッフの職場環境を整備することを第一に考えています。
「患者さまが安心できるクリニックは、スタッフも安心して働ける」という城野総院長の考えのもと、休日、育児休業制度など、プライベートも充実できるような労働環境を実現しています。
「シロノクリニック」、「ドクターシーラボ化粧品」、併設エステ「クリニカルサロン シーズ・ラボ」等、 シーズ・メディカルグループの社員割引制度など、キレイ磨きのために嬉しい環境が整っています！
保養所（軽井沢） 等
「看護師、受付・ビューティーアドバイザー」階級やランク分けをすることなく、すべての社員がチームとなって仕事を進めています。 患者さま一人ひとりに真剣に向き合う姿勢があれば、1年後には今よりもっと魅力的な人間になれるのが当クリニックの特徴です。
